Le job dété est souvent l'occasion pour les plus jeunes de découvrir le monde du travail. Mais c'est également l'opportunité d'obtenir son premier salaire et de goûter temporairement à l'indépendance financière. Dernier jean à la mode, consoles de jeux, permis de conduire ou encore vacances entre amis, une rémunération bien méritée permet de s'octroyer quelques plaisirs !
Le code du travail protège les mineurs. Il est en effet possible d'exercer son premier travail saisonnier dès l'âge de 15 ans. Cependant, de nombreuses conditions sont requises : une autorisation parentale ainsi que celle de l'inspection du travail, une durée hebdomadaire de 35 heures réparties du lundi au samedi, 2 jours de repos consécutifs, l'interdiction de travailler le dimanche et les jours fériés. Sachez également qu'aucune prise de risque ne peut être éxigée, et que la durée du contrat doit être égale à la moitié des vacances au maximum. Pour les salariés majeurs, les conditions de travail sont les mêmes que celles allouées à la personne remplacée durant ses congés. Diverses méthodes de recherche sont possibles : des sites internet tels que "jobs-ete.com" ou "jobetudiant.net", des annonces, l'Anpe, ainsi que les agences intérimaires. Quel que soit votre âge, un contrat de travail écrit est obligatoire. Alors munissez-vous d'un CV et d'une lettre de motivation, et bonne chance pour vos recherches !
Pour les personnes majeurs qui souhaitent voyager et travailler à l'étranger, des postes de chauffeur ou de jeune fille au pair sont des exemples de postes à pourvoir temporairement. C'est une expérience importante dans certaines branches qui peut peser lourd sur un CV. Cependant attention aux barrières de langues ! L'anglais est généralement la langue miminum à maîtriser.
